Case Study採用・ブランディング
ハンユウオート / 群馬
採用ブランディング動画
Challenge
課題
自動車ディーラーであるハンユウオートさんから、採用を強化していきたい——そんなご相談でいただいた一本です。求人サイトやテキストの募集要項だけでは、その会社で実際にどんな人が、どんな表情で働いているのかまでは、なかなか伝わりにくいものがあります。特に最近は、応募を考えている方が会社の雰囲気を動画で確かめてから動く流れが広がっていて、採用の場面で映像を活用する企業も増えてきました。働く環境や人の空気感が事前に見えること自体が、応募の後押しになりやすい領域です。今回も、求人への応募を考えている方に向けて、ハンユウオートで働く人たちの姿をそのまま見てもらうことがテーマでした。
Approach
アプローチ
ハンユウオートで働くスタッフの方々の働き方を見せていく構成にしました。車をただ売るのではなく、プロとして一台一台を大切に扱う——その姿勢が伝わることを大事にしています。応募を考える方が見たときに、「ここで働いたら、自分もこういう人になれるのではないか」と、自分の未来を重ねて想像してもらえる映像を目指しました。働く動機は給与や条件だけでなく、「どんな人と、どんな空気の中で働くか」に動かされる部分も大きいからです。そのうえで、こだわったのが全体の色味でした。明るく情報を詰め込むトーンではなく、雰囲気のある質感に寄せることで、「車を扱う仕事はかっこいい」と感じてもらえる、ブランディング寄りの空気をつくっています。ハンユウオートという会社そのものの印象づくりまで含めて、一本の映像にまとめていきました。
Result
成果
採用に向けた映像として、応募を検討される方への入り口にご活用いただきました。文字の募集情報だけでは伝わりきらない現場の空気を、映像の側から補う役割を担っています。
Highlight
採用映像は、ともすると「業務内容を説明するだけ」になりがちです。この一本では説明よりも、働く人の佇まいと現場の質感を届けることを優先しました。条件だけでは動かない人の気持ちに、「この会社、いいな」と感じてもらえる空気感で寄り添う——そういう採用の伝え方こそ、私自身が映像に向いていると考えている表現です。
同じような課題、ありませんか?
「映像で何ができるか分からない」段階からご相談を承ります。
5万円の「映像活用の企画書」で、課題と方向性を整理してから本格制作に進むこともできます。

